İnternet sitemizde yer alan yayınlar, düşünce yazıları niteliğinde olup yazarların ele aldıkları konu hakkındaki bireysel görüşlerini yansıtmaktadır; düşünce ve ifade özgürlüğüne inanan bir Büro olarak her türlü fikre saygı ve dile getirilmelerinden memnuniyet duyuyoruz. Sitemizdeki yazı ve makalelerde yer alan bilgileri spesifik bir hukuki uyuşmazlığa uygulamadan önce mutlaka bir Avukata danışmanızı tavsiye ederiz.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI
Kısa çalışma ödeneği başvurusu sürelerinin uzatılması hakkında 3238 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı (“Karar”) 1 Aralık 2020 tarih ve 31321 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici madde 23 ile belirtilen esaslar çerçevesinde düzenlenen kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresi, dünyayı etkisi altına alan Covid-19 pandemisi nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçeli olarak 1 Aralık 2020 tarihinden sonraki dönem için 3 ay süreye kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecektir.
Daha önce kısa çalışma ödeneğine ilişkin başvuruda bulunan işyerleri ise kısa çalışmadan yararlanan işleri için yeni bir başvuruya gerek olmaksızın uzatma kapsamında kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam edebilecektir. Ancak bu işyerleri daha önce kısa çalışma uygulamasından yararlanmayan işçileri için bildirimde bulunarak başvuruda bulunmalıdır.
Bununla birlikte Karar metni uyarınca, Covid-19 pandemisi nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma talebinde bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneği ödemeleri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/3 ve 40’ıncı maddelerinde öngörülen bir haftalık bekleme sürelerinden sonra uygulanmış kabul edilecektir.
Konu hakkında soru veya sorununuz olması halinde Büromuz ile iletişime geçmekten lütfen çekinmeyiniz. 01/12/2020
Saygılarımızla,
ESİS HUKUK BÜROSU