İnternet sitemizde yer alan yayınlar, düşünce yazıları niteliğinde olup yazarların ele aldıkları konu hakkındaki bireysel görüşlerini yansıtmaktadır; düşünce ve ifade özgürlüğüne inanan bir Büro olarak her türlü fikre saygı ve dile getirilmelerinden memnuniyet duyuyoruz. Sitemizdeki yazı ve makalelerde yer alan bilgileri spesifik bir hukuki uyuşmazlığa uygulamadan önce mutlaka bir Avukata danışmanızı tavsiye ederiz.
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU KAPSAMINDA DÜZENLENEN İŞVEREN TEŞVİKLERİNİN UZATILMASINA DAİR CUMHURBAŞKANI KARARLARI HAKKINDA BİLGİLENDİRME NOTU
02/12/2020 tarihli 31322 sayılı Resmi Gazete’de 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Geçici 10., 19. ve 26. maddelerindeki süreleri uzatan değişiklikler yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu değişiklikler uyarınca;
· 3246 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca; Geçici 26. Maddede 1 Temmuz 2020’ye kadar kısa çalışma ödeneğine veya nakdi ücret desteğine başvuran özel sektör iş yerlerindeki kısa çalışma ödeneğinden ya da nakdi ücret desteğinden faydalandırılan sigortalıların normal çalışma düzenine geçmesi halinde yararlanabilecekleri normalleşme desteğinin uygulanmasına ilişkin süre 31 Aralık 2020 tarihinden 30 Haziran 2021 tarihine uzatılmış, normalleşme desteğinden yararlanma süresi de 3 aydan 6 aya çıkarılmıştır.
· 3247 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca; kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi olanların istihdamına uygulanan teşviklere ilişkin Geçici 10. Maddenin uygulanma süresi 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatılmıştır.
· 3248 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca; istihdamın korunması ve artırılması kapsamında işverenlere prim desteğine ilişkin Geçici 19. madde de düzenlenen ilave istihdam teşvikinin uygulanma süresi 31 Aralık 2020 tarihinden 31 Aralık 2022 tarihine uzatılmıştır.
* * *
Yukarıda yer verilen mevzuat değişikliklerinin etkisini değerlendiren işverenler, 01/12/2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Kısa Çalışma Ödeneğine başvuru süresinin uzatılmasına ilişkin değişikliği unutmamalıdır. Söz konusu değişiklik hakkında bilgilendirmeye Büromuz internet sitesinden erişmek mümkündür. Konu hakkında soru veya sorununuz olması halinde Büromuz ile iletişime geçmekten lütfen çekinmeyiniz.
Saygılarımızla, 02/12/2020
ESİS HUKUK BÜROSU